RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT
Toezicht
Locatie Middelburg
Beschikking van de kantonrechter
op verzoek van:
[verzoeker 1],en[verzoeker 2],beiden vennoot van [V.O.F.] h.o.d.n. [handelsnaam],Kamer van Koophandel-nummer [KvK-nummer],hierna te noemen: verzoekers,
met betrekking tot:
[betrokkene], geboren te [geboorteplaats] op [geboortedag] 1983,wonende te [woonadres],hierna te noemen: betrokkene.
1. Procedure
De kantonrechter heeft kennisgenomen van het verzoek (met bijlagen), ontvangen op
10 juni 2026.
Het verzoek is mondeling behandeld op 25 augustus 2026.
2. Beoordeling
Verzoek
Verzoekers vragen om toekenning van 26 extra uren op grond van artikel 4 lid 5 van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren, vanwege de grote hoeveelheid werk in het dossier van betrokkene.
Hiertoe voeren zij, samengevat, het volgende aan.
Betrokkene is in een crisissituatie terecht gekomen en toont afwijzend gedrag richting de zorg. De mentor is, meer dan gewenst, de tussenpersoon tot de toegankelijke zorg. Betrokkene belt dagelijks veelvuldig. Daarnaast is betrokkene begeleid naar afspraken, waarbij er voorafgaand en tijdens de afspraken veel intensief contact nodig was.
Er is een periode geen enkele vorm van begeleiding geweest, doordat betrokkene alle hulpverlening van tijd tot tijd afstoot. Daardoor komt er nog meer bij de mentoren terecht.
Kader
Op alle werkzaamheden die zijn verricht vanaf 1 januari 2015 is van toepassing de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. In deze regeling is een forfaitair beloningsstelsel opgenomen voor de vergoeding van de werkzaamheden van de professionele uitvoerder. De vergoeding bestaat uit een jaarbeloning en een aantal incidentele vergoedingen voor in de regeling benoemde gevallen. Naast deze benoemde incidentele beloningen is er nog slechts ruimte voor beloning van extra door de uitvoerder te maken uren “in uitzonderlijke gevallen”. In de toelichting op voornoemde Regeling is hieromtrent het volgende opgenomen: “Met de regeling wordt beoogd het overgrote deel van de gevallen van curatele, bewind en mentorschap te bestrijken. Niet uit te sluiten is echter dat zich uitzonderlijke omstandigheden voordoen, waarop deze regeling niet onverkort kan worden toegepast. […] Naar aanleiding van reacties op de conceptregeling is de formulering gewijzigd van ‘bijzondere omstandigheden’ in ‘uitzonderlijke omstandigheden’, om te benadrukken dat niet te snel mag worden aangenomen dat van de regeling kan worden afgeweken. […] Wat onder uitzonderlijke omstandigheden wordt verstaan, kan niet in een limitatieve opsomming in deze regeling worden vastgesteld. Deze omstandigheden zijn immers toegesneden op de omstandigheden die zich in een specifiek geval kunnen voordoen en zijn naar hun aard niet alle te voorzien.”
Overweging kantonrechter
De kantonrechter ziet dat in dit dossier veel van de genoemde werkzaamheden tot de reguliere taak van de mentor behoren, maar dat de uitzonderlijkheid met name zit in de hoeveelheid. Voldoende toegelicht is dat betrokkene zich in een zodanige crisis bevindt dat er uitzonderlijk veel tijd en aandacht van de mentoren gevraagd wordt. Daarbij telt in belangrijke mate mee de toelichting van de ambulant begeleider over de aard van het gedrag en het zoeken van veiligheid in de aanwezigheid van de mentor. Een extra beloning is daarom op zijn plaats.
Uit hetgeen ter zitting is besproken, begrijpt de kantonrechter dat er in de maand mei geen enkele vorm van begeleiding was voor betrokkene. De mentor probeert nu de begeleiding (verder) in te vullen en anders vorm te geven, waardoor kan worden aangenomen dat de situatie zoals deze in mei was, niet meer in die mate zou moeten voorkomen. De kantonrechter zal de 10 uren voor de werkzaamheden in de maand mei toewijzen, in verband met het ontbreken van begeleiding.
Daarnaast heeft de mentor betrokkene op 4 juni 2026 naar een intake bij De Hoop gebracht en begeleid. Dit behoort niet tot de reguliere taak van de mentor en heeft heel veel tijd en energie gekost, door het gedrag dat betrokkene laat zien. De hieraan bestede 2 uren en 30 minuten zal de kantonrechter toekennen.
Voor de overige werkzaamheden is de kantonrechter van oordeel dat er weliswaar veel werkzaamheden zijn verricht, maar dat deze vallen onder het forfaitaire systeem, zoals hierboven toegelicht. De overige verzochte uren zullen daarom worden afgewezen.
3. Beslissing
De kantonrechter:
- kent aan de mentoren een extra beloning toe van 12 uren en 30 minuten;
- wijst het meer of anders verzochte af.
Deze beschikking is gegeven door mr. Roose, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 8 september 2026.
Tegen deze beschikking kan -uitsluitend door tussenkomst van een advocaat- hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof 's-Hertogenbosch:a. door de verzoekers en degenen aan wie een afschrift van deze beschikking (digitaal) is verstrekt of verzonden binnen drie maanden na de dag van de uitspraak;b. door andere belanghebbenden binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.